Baromètre de la Santé Mentale des Salariés
Bilan 2023 et leviers d'actions 2024
30% des salariés ont déjà envisagé de quitter leur entreprise pour protéger leur santé mentale. Découvrez pourquoi et passez à l’action avec le Baromètre de la Santé Mentale des Salariés.
Plus de 10 000 salariés ont répondu à un indice propriétaire validé scientifiquement
Le Baromètre de la Santé Mentale des Salariés réalisé par teale est basé sur un indice propriétaire conçu par notre équipe d’experts en santé mentale et co-construit avec notre Conseil Scientifique constitué de médecins psychiatres, de psychologues et de docteurs en psychologie.
L'indice de bien-être WHO-5, créé par l'OMS
Le Baromètre de la Santé Mentale des Salariés réalisé par teale reprend les 5 questions du questionnaire WHO-5. Cet outil développé et validé psychométriquement par l’OMS mesure, de manière subjective, des dimensions positives de la santé mentale.
L’indice Well-Being Tracker, développé par teale
Aux 5 questions du questionnaire WHO-5 de l’OMS, teale a ajouté 15 questions issues de son indice propriétaire : le Well-Being Tracker. Ce dernier permet de mesurer les 5 dimensions de la santé mentale.
10 questions inspirées du COPSOQ
Aux 5 questions issues du WHO-5 de l’OMS et aux 15 questions issues de son Well-Being Tracker, teale a ajouté 10 dernières questions inspirées du COPSOQ. Ce questionnaire d’évaluation des risques psychosociaux (RPS) de Copenhague évalue des dimensions de la santé mentale propres au travail.
6 constats et leviers d’actions RH pour améliorer la santé mentale des salariés
Découvrez 6 éléments qui affectent le bien-être et la performance des équipes,.
Fidèle à sa mission, teale vous propose également 5 leviers d’actions dans cette étude pour répondre à ces enjeux et faire de l’amélioration de la santé mentale de vos salariés un moteur de performance durable.
Santé Mentale
L’état de santé mentale des salariés français est préoccupant.
Stress
Le niveau de stress des salariés est toujours très élevé et impacte leur santé.
Charge mentale
La charge mentale des salariés est excessive et cause un « déséquilibre » de vie.
Relations sociales
Les relations sociales protègent la santé mentale des salariés.
Quitter son entreprise
Les collaborateurs sont prêts à quitter leur entreprise pour protéger leur santé mentale.
Enjeu Business
La santé mentale est un enjeu Business incontournable.
Ces entreprises s’engagent pour préserver la santé mentale de leurs équipes
teale accompagne plus de 500 000 personnes à prendre soin d’elles.
Baromètre de la Santé Mentale des Salariés