Investir dans la santé mentale
Preuves, impact, et retour sur investissement
La Santé Mentale est souvent difficile à prioriser dans les stratégies d’entreprise. La raison ? L’absence, jusqu’à ce jour, d’une méthode fiable permettant d’évaluer le ROI des politiques de santé mentale.
Mener une politique de santé mentale rentable est possible
Dans ce rapport, vous découvrirez les facteurs qui expliquent que les entreprises utilisatrices de teale obtiennent un ROI de x4,4 (soit 4,4 euros pour chaque euro investi), la méthode détaillée qui nous a permis de calculer ce résultat — très incitatif bien que volontairement conservateur, et les leviers à actionner pour mettre en place une politique de santé mentale ayant le maximum d’impact.
Un modèle d’impact garantissant rigueur et fiabilité
Nous avons créé le premier modèle capable de mesurer factuellement la rentabilité de notre dispositif de santé mentale : un instrument basé sur des connaissances scientifiques qui nous permet d’évaluer l’impact de teale sur la santé mentale des collaborateurs mais aussi sur des indicateurs de performance clés pour chaque entreprise. L’étude réalisée pour ce rapport porte sur un échantillon représentatif de 20 entreprises et de 10 000 salariés (toutes industries confondues).
L'impact sur 3 indicateurs clés pour les entreprises
Notre méthode vise à établir un lien entre l’amélioration de la santé mentale générée par l’usage de teale et des indicateurs financiers importants pour l’entreprise. Elle est décomposée en trois étapes : d’abord le calcul du taux d’utilisation de teale, puis celui de l’impact de teale sur la santé mentale des utilisateurs et enfin celui des économies réalisées par l’entreprise grâce à la diminution du risque de turnover (-21 %), de l’absentéisme (- 14 %) et l'augmentation de la productivité (+ 8 %).
Résultat : un ROI de x4,4
Dans le détail, notre étude d’impact nous a permis de déterminer que teale avait un impact positif direct sur la santé mentale d’au moins 35 % des utilisateurs de la plateforme. Aussi, elle prouve que mettre en place un tel dispositif est financièrement profitable : pour chaque euro investi dans la protection de la santé mentale des collaborateurs via l’accompagnement, teale rapporte 4,4 euros à l'entreprise.
Pour aller plus loin
Explorez en détail les leviers d’actions proposés par teale pour construire une politique de santé mentale rentable.
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