Réconcilier Bien-être Mental et Performance

Comment BETC a réussi à relever ce défi auprès de 1000 collaborateurs ?

+ de 50 pages de retour d'expérience

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Les salariés en bonne santé mentale sont 2,2 fois plus motivés pour travailler de façon productive que les collaborateurs dont l'état psychique est détérioré.

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Santé Mentale & Performance

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Le Bien-être Mental de vos salariés, un levier de performance saine et durable

71 % des salariés qui se sentent bien dans leur entreprise se déclarent motivés et productifs.Découvrez le retour d’expérience concret et inspirant de BETC.

Politique RH

Comment construire une politique RH conciliant bien-être des salariés et performance organisationnelle ?

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Déploiement

Comment déployer et pérenniser un programme dédié au bien-être mental "Be Kind to your Mind" pour 1000 collaborateurs, à l'échelle internationale ?

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Résultats

Quels résultats pour BETC grâce à l’accompagnement de teale depuis plus de 2 ans ?

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Comment BETC est passé à l'action grâce à l'accompagnement de teale ?

Découvrez le témoignage de Sophie de Gromard, DRH et Directrice du Développement Durable chez BETC

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Stratégie RH

“Le programme teale était intégré dans notre stratégie RH, le plus possible maillée avec les différents moments de la vie des salariés. Les salariés devaient comprendre que teale était une plateforme collective, mais aussi une solution qui pouvait répondre à chacun de leurs besoins individuels."

Evaluer son état de santé mentale

"teale offre en effet la possibilité d’évaluer son état de santé mentale, de se faire accompagner par un expert en santé mentale et de trouver des contenus relatifs à ses problématiques personnelles, telles que le sommeil, l’alimentation ou les relations interpersonnelles.”

Reportings

“Comme le montrent les reportings, nous avons de bons retours quantitatifs. Et plus les salariés utilisent la solution, plus cela se sait et mieux l’outil est utilisé.“