Qui
sommes-nous ?
Rencontrez notre équipe et découvrez notre ambition de rendre la Santé Mentale accessible
à tous, en construisant des organisations saines
Notre mission
Démocratiser la Santé Mentale pour que chaque collaborateur puisse
en prendre soin et ainsi, construire
des organisations plus saines
Individus
Nous offrons à vos collaborateurs un accompagnement personnalisé sur tous les enjeux du quotidien qu'ils soient professionnels ou personnels (équilibre vie professionnelle et personnelle, gestion de l'anxiété, charge mentale…). Nous les
rendons acteurs de leur
bien-être mental.
Managers
Nous formons vos managers à repérer et à agir face aux signaux faibles. Nous transformons la Santé Mentale en un levier de cohésion au sein de votre organisation.
Organisation
Nous apportons des solutions concrètes en évaluant, en comprenant et en traitant les causes du mal-être. Notre approche se traduit par une politique de prévention efficace, qui améliore la rétention du personnel et renforce la marque employeur de votre organisation.
Notre vision
La technologie et l’expertise scientifique
au service de l’humain
La santé mentale est l'affaire de tous, y compris au sein de l’entreprise. Nous plaçons cette priorité au cœur de notre mission en offrant des solutions personnalisées et basées sur des données scientifiques. Nous formons les managers pour qu'ils soutiennent efficacement leurs équipes, favorisant ainsi un environnement de travail positif. Grâce aux données récoltées, nous aidons les organisations à prévenir les risques et à instaurer une culture d’entreprise saine et durable.
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Notre dispositif, testé et approuvé par nos équipes
Individuel
Les tealers ont accès à l’application et bénéficient de
10 séances par an chez nos psychologues partenaires.
Communication et exemplarité
L’importance de la santé mentale est rappelée toutes les semaines lors de nos réunions d’équipes.
Les fondateurs et le top management n'ont pas peur d'être vulnérables
Formation
Chaque formation est testée chez teale, en interne, avant sa sortie.
Nos équipes sont formées régulièrement, développent leur esprit critique et leurs connaissances
L'utilisation de la donnée
Nous mesurons tous les mois le niveau de santé mentale des équipes, de façon anonyme.
Nous partageons collectivement les résultats afin que chaque tealer soit impliqué
Nos valeurs
Humilité
La santé mentale est un enjeu majeur. Nous ne prétendons pas être la seule réponse, mais nous nous engageons à tout faire pour que chacun trouve
son équilibre et se
sente bien.
Audace
Nous sommes convaincus que l’industrie de la santé mentale a trop longtemps manqué d’innovation. Nous sommes
prêts à montrer la voie
en Europe.
Bienveillance
Notre approche est résolument humaine. Nous cultivons le respect et la bienveillance, et nous nous engageons à
grandir ensemble.
Exigence
Nous n'hésitons pas à aborder les sujets difficiles. Chacun prend la responsabilité de ses actions et vise un impact significatif.
Les grandes étapes
de notre histoire
Les fondateurs de teale ont vécu des histoires personnelles et professionnelles qui les ont touchés. Ils décident de créer la solution qu’ils auraient voulu avoir lors de ces moments difficiles.
Naissance de la startup à Station F
Première levée de fonds de 2M€
Les premiers tealers
rejoignent l’aventure
10 000 collaborateurs
sont couverts par teale
teale est élue meilleure solution en santé mentale par un collège indépendant du MJIR (Medical Journal of Internet Research)
2ème levée de fonds de 10M€
Plus de 50 000 collaborateurs couverts et 500 000 agents de la fonction publique équipés
L'équipe teale franchit
la barre des 50 collaborateurs
En chiffres
Après une première levée de fonds de 2 millions d’euros en 2021, teale a levé 10 millions d’euros en 2023 et vise à devenir le leader européen de la santé mentale pour les collaborateurs à horizon 2025.
1ère
élue meilleure application de Santé Mentale pour les collaborateurs par un collège indépendant du MJIR
50
collaborateurs
33
ans d’âge moyen
Parité
60% de femmes 40% d’homme
72
de score moyen à notre indice de Santé Mentale
1ère
élue meilleure application de Santé Mentale pour les collaborateurs par un collège indépendant du MJIR
50
collaborateurs
33
ans d’âge moyen
Parité
60% de femmes 40% d’homme
72
de score moyen à notre indice de Santé Mentale
Nos récompenses
teale figure dans le LinkedIn Top Startups 2024 qui met à l’honneur les acteurs de la tech les plus dynamiques
en France.
teale est élue première solution en santé mentale pour les collaborateurs par un collège indépendant du MJIR (Medical Journal of Internet Research).
teale est élue solution RPS de l'année par Préventica.
teale est dans le top 10 des startups à impact établi par Les Echos.
Nos partenaires
Les équipes se recommandent les psychologues et experts qui les ont aidés !