Absentéisme
Réduisez l’absentéisme au travail grâce à la santé mentale
La Santé Mentale est devenue un enjeu RH majeur pour les entreprises en raison de son impact direct sur la productivité, l'engagement et la rétention des talents.
Le stress, l'anxiété et le burn-out sont des causes croissantes d'absentéisme et de turnover, affectant la performance globale des organisations. A chacune de ces problématiques, un accompagnement concret grâce à teale.
Réduisez l’absentéisme au travail grâce à la santé mentale
Décelez les signes précurseurs et prévenez l’épuisement professionnel de vos salariés
Adoptez une démarche QVCT via des actions de santé mentale pour renforcer l’engagement de vos collaborateurs
Sans santé mentale, pas d’inclusion réelle. Découvrez comment intégrer le bien-être psychologique dans vos politiques DEI pour favoriser l’engagement.
Sans une attention portée à la santé mentale, l’expérience collaborateur se dégrade et l’engagement des équipes s’affaiblit.
Avec teale, vous créez les conditions pour que vos équipes restent performantes et engagées, même dans un contexte d’accélération.
La parentalité reste un angle mort des politiques RH. Découvrez comment mieux accompagner les salariés parents avec teale.
Construisez un environnement de travail sain et épanouissant grâce à une politique RSE, incluant des actions de santé mentale.
Préservez la santé mentale de vos équipes dans cette période délicate. Des actions préventives peuvent être mises en place.
Prévenez les RPS afin de préserver le bien-être mental de vos collaborateurs