Pourquoi la Santé Mentale ?
30% des collaborateurs ont déjà pensé à quitter leur entreprise pour préserver leur Santé Mentale. Avec teale, vos équipes en prennent soin, de manière préventive et positive.
Nous avons tous une santé mentale :
en prendre soin nous concerne tous au quotidien
Je dors mal et j'aimerais comprendre pourquoi
Je veux communiquer sans violence
Je rentre de congé maternité
Je veux comprendre le burnout et m’en protéger
Je deviens père dans quelques mois
Je deviens manager et je veux aider mon équipe
Qu’est-ce que
la Santé Mentale ?
La Santé Mentale est un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, de travailler avec succès et de manière productive, et d’être en mesure d’apporter une contribution à la communauté.
Définition officielle de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS)
Notre mission
Démocratiser la Santé Mentale pour que chaque collaborateur puisse
en prendre soin et ainsi, construire
des organisations plus saines
Nicolas, Gilles,
Julia et Geoffroy
Cofondateurs
Notre approche
Les 3 conditions d’une politique de Santé Mentale impactante
Sensibiliser
La solution doit être proposée à l’échelle de toute l’entreprise, en impliquant leaders et managers
Prévenir
Elle doit se focaliser sur la prévention et se baser sur des indicateurs clés
Personnaliser
Elle doit utiliser la technologie et le digital pour personnaliser la réponse à chacun
Notre dispositif unique se différencie des autres avec les 4 éléments suivants
Une approche scientifique,
la garantie d’impact
Scientifique : de nombreuses recherches ont démontré l'efficacité des Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC) pour un grand nombre de personnes et de problèmes différents.
Collaborative : elle est basée sur un engagement fort des utilisateurs.
Universelle : largement recommandée et pratiquée dans le monde entier.
Pragmatique : elle identifie des problèmes spécifiques et peut donner des résultats en quelques séances.
Une démarche personnalisée,
la réponse dont chacun a besoin
Il y a autant de sujets de Santé Mentale que de collaborateurs. Ces derniers évoluent non seulement d’une personne à l’autre, mais aussi dans le temps. C’est pourquoi l’approche de teale, basée sur la data, est personnalisée à tous les niveaux : des programmes individuels aux formations à destination des managers, en passant par des suivis réguliers, jusqu’aux ateliers d’entreprise.
Une prédiction des risques au niveau collectif
En plaçant la data au coeur de son approche, teale accompagne les organisations à l'échelle collective pour prévenir les risques et anticiper les problèmes.
Un accompagnement à 3 niveaux
Pour soutenir chaque collaborateur et transformer l'entreprise en profondeur :
Au niveau individuel
Au niveau des équipes et des managers
Au niveau des organisations
Un impact réel au sein des organisations
L’excellence opérationnelle, la garantie d’un partenaire long terme
teale est le leader de l’innovation en Santé Mentale et prévention des RPS
teale a été élue 1ère solution en santé mentale pour les collaborateurs par un collège indépendant du Medical Journal of Internet Research (MJIR)
teale a reçu le prix d'innovation en prévention des RPS décerné par Preventica
Un impact mesuré, auprès des collaborateurs et des entreprises
teale a un impact certain auprès des équipes :
89% des utilisateurs trouvent que prendre un rendez-vous avec un psy est plus facile avec teale
60% des utilisateurs de teale constatent un effet bénéfique sur leur santé mentale
85% des collaborateurs seraient très déçus s'ils n'avaient plus accès à la solution
