La technologie au service de l’humain
teale est la première plateforme holistique de santé mentale pour vos collaborateurs
Un accompagnement individuel pour soutenir chaque collaborateur
La ligne d’écoute réinventée qui engage 40% de vos collaborateurs.
👉 Un indice de santé mentale : Chaque collaborateur fait le point sur son état du moment.
👉 Le “Netflix du self care” : Chaque collaborateur reçoit un programme personnalisé et évolutif de vidéos et d’exercices pour travailler sur ses forces et ses faiblesses.
👉 Un service de visio : Chaque collaborateur peut rencontrer le thérapeute ou coach de son choix pour une ou plusieurs sessions individuelles.
Un accompagnement collectif qui détecte et traite les sujets en profondeur
Orchestrez votre politique de bien-être mental grâce à la donnée.
👉 Un dashboard RH : Suivez l’évolution du bien-être, identifiez les équipes les plus touchées et comprenez ce qui pose problème.
👉 Des ateliers QVT : En fonction de vos données, nous vous proposons des ateliers collectifs (Conférences, Actions de Formations, Groupes de parole) pour agir en collectif.
👉 Une équipe dédiée : Nous déployons notre playbook en 7 étapes toute l‘année et vous aidons à gérer les situations d’urgence.
Nos clients RH vous racontent
L'impact de teale sur le bien-être de nos utilisateurs
90 %
des utilisateurs trouvent que teale les aide à aller mieux au quotidien
84 %
des utilisateurs trouvent que prendre un rendez-vous avec un psy est plus facile avec teale
80 %
des utilisateurs seraient très déçus s’ils n'avaient plus accès à teale
Nos données sont
100 % confidentielles
100 % sécurisées
Hébergées localement
Nos utilisateurs le disent pour nous
« Je trouve le concept vraiment top - le format est génial pour rendre la santé mentale plus accessible ! »
« Je suis plus à l’aise car je sais que je peux rapidement trouver soutien et solution en un clic »
« C’est très chouette d’y avoir accès et de se dire que sa boite investit dans ce genre de sujet. »
« La simplicité , rapide et pertinent »
Prêts à passer chez teale ?
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Nous organisons des petits-déjeuners avec d’autres RH pour discuter et partager les bonnes pratiques sur la santé mentale.
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