BETC
BETC, agence de communication 360° appartenant au Groupe Havas, a fait de la santé mentale un levier de bien-être des collaborateurs et de performance organisationnelle.
Batch a intégré la solution teale dans le cadre d'une initiative QVT, afin de prévenir les risques de détérioration de la Santé Mentale au sein de ses équipes, un enjeu devenu particulièrement pertinent après la période de Covid-19.
20M
€
Levée de fonds
100
Collaborateurs
350
Clients
Simon Dawlat
CEO
Batch
Plateforme CRM
Batch développe une plateforme CRM innovante pour fluidifier les interactions entre les grandes entreprises et leurs clients.
Clients grands comptes
Références clients : LVMH, Decathlon, E.Leclerc ou Leboncoin.
Croissance
Start-up en pleine expansion, Batch a constaté une augmentation du stress impactant directement la Santé Mentale des collaborateurs, surtout après la période Covid-19.
Télétravail
L’accélération du travail à distance et l’organisation hybride ont exigé des ajustements. Avec une majorité des collaborateurs présents 2 jours par semaine au bureau, il était crucial de mettre en place un suivi du bien-être.
Intégration au processus RH
Batch souhaitait intégrer à sa stratégie RH un dispositif pour soutenir ses collaborateurs, prévenir les risques de burn-out et maintenir une équipe motivée et en bonne santé mentale.
Référence dans le domaine
Batch a choisi teale en raison de sa position de référence dans le domaine de la Santé Mentale en entreprise.
Sécurité
teale permet de repérer les signes avant-coureurs de burn-out, offrant un espace sécurisé où les équipes peuvent s’exprimer et obtenir du soutien.
Plateforme
L’adoption progressive de la plateforme, combinée à la possibilité de consulter des experts en psychologie recommandés par teale, a conforté Batch dans son choix. Les retours positifs des équipes viennent renforcer cette satisfaction.
71%
des équipes de Batch utilisent teale et prennent soin de leur santé mentale
Un taux de satisfaction élevé parmi les utilisateurs, avec des retours qualitatifs positifs des équipes RH et des collaborateurs
1/5
collaborateur consulte un expert en psychologie ou en coaching