BETC

Faire du bien-être des collaborateurs un pilier de sa stratégie RH

BETC, agence de communication 360° appartenant au Groupe Havas, a fait de la santé mentale un levier de bien-être des collaborateurs et de performance organisationnelle. Conformément à son motto : « une agence créative, apprenante, où il fait bon vivre, et engagée dans la transformation de la société », BETC a intégré la solution teale en 2022.

BETC

en quelques chiffres

1000

Collaborateurs à travers le monde

1ère

Sacrée meilleure agence du monde en 2024

1994

Année de création de l’entreprise

Témoignage Client

teale offre la possibilité d’évaluer son état de santé mentale, de se faire accompagner par un expert en santé mentale et de trouver des contenus relatifs à ses problématiques personnelles, telles que le sommeil, l’alimentation ou les relations interpersonnelles. En interne, nous axons surtout notre communication sur les aspects professionnels, mais pas que. En effet, il est important pour nous que les collaborateurs puissent comprendre tout ce qu’ils peuvent trouver sur la plateforme teale.

Sophie de Gromard

DRH & Directrice du Développement Durable

BETC

Les enjeux

Gestion du stress

Travailler sur la gestion du stress des collaborateurs, notamment après la crise sanitaire.

Épanouissement

Assurer un environnement de travail épanouissant à ses équipes, au sein d’un écosystème exigeant.

Personnalisation

Proposer un soutien personnalisé lors des différents moments du parcours professionnel des “BETCiens”.

Culture d'entreprise

Intégrer une solution durable, qui s’adapte à la culture d’entreprise de BETC.

Pourquoi BETC a choisi teale ?

Accompagnement individuel

teale permet un accompagnement individuel à chaque moment clé de la vie professionnelle (onboarding, évolution de carrière...).

Confidentialité

Chaque collaborateur bénéficie d'un suivi confidentiel et adapté à ses besoins.

Personnalisation

Les contenus et la communication mises en place par teale sont intégrés au programme “Be Kind to your Mind”, créé par BETC.

Notre dispositif déployé chez BETC

Une application avec un espace personnel dédié

Pour 900 collaborateurs
Des bilans de bien-être individualisés
Des séries et fonctionnalités digitales self-care
Des séances individuelles / collaborateur / an
images illustrant le produit teal

Sensibilisation à la Santé Mentale auprès des collaborateurs de BETC

Session de lancement pour démocratiser la parole autour des sujets liés à la Santé Mentale
Kit de communication adapté à la stratégie RH de BETC
Accompagnement à chaque étape de la vie professionnelle des équipes
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Suivi régulier de l’impact du dispositif

Rapports anonymisés permettant de comprendre en temps réel l'évolution du bien-être mental des équipes
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Formation

Webinars réguliers en fonction des besoins identifiés par la donnée pour adresser les défis de BETC
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L'impact de teale

3

Connexions par mois en moyenne, par utilisateur

Baisse significative du stress rapportée par les utilisateurs de teale

Très bons retours sur des sujets personnels comme le sommeil ou la gestion des émotions