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BETC
BETC, agence de communication 360° appartenant au Groupe Havas, a fait de la santé mentale un levier de bien-être des collaborateurs et de performance organisationnelle.
Lire le cas
Rendre ses collaborateurs acteurs de leur propre bien-être à 360°
L’ESSEC Business School se distingue par son approche innovante en matière de Qualité de Vie au Travail, dédiée à l’épanouissement de ses collaborateurs et professeurs. Depuis début 2023, les équipes RH ont décidé d'ajouter une brique santé mentale à leur accompagnement en devenant partenaire de teale.
ESSEC Business School
en quelques chiffres
5000
Cadres et dirigeants d’entreprise formés chaque année
900
Collaborateurs et professeurs
222
Écoles et universités partenaires dans 49 pays
Témoignage Client
Je suis convaincu que l’humain est la principale richesse et qu’il faut capitaliser dessus. ESSECare, avec cette nouvelle brique santé mentale, est un programme innovant qui doit nous permettre d’agir en prévention et avec humanisme.
Vincenzo Espozo Vinci
Directeur Général
ESSEC Business School
Les enjeux
Qualité de Vie au Travail
Depuis 2020, l'ESSEC Business School a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, couvrant des aspects tels que le sens au travail, la convivialité et la santé physique.
Nouveaux besoins
La pandémie a fait émerger un besoin de soutien plus important en matière de santé mentale.
Prévention
L’enjeu principal était d’élargir l’offre de bien-être en ajoutant une dimension préventive pour la santé mentale, afin de répondre aux besoins croissants des collaborateurs.
Pourquoi l'ESSEC a choisi teale ?
Approche complète
teale s’est révélé être un partenaire idéal en raison de son approche individualisée et collective, permettant à chaque collaborateur de bénéficier d’un accompagnement adapté à ses besoins.
Sécurité
La plateforme offre un cadre sécurisé et anonyme, aidant à lever le tabou autour de la santé mentale.
Expertise
L’expertise de teale a également été précieuse dans la conception, la communication et le lancement du programme, rendant l’initiative plus percutante.
Notre dispositif déployé au sein de l’ESSEC Business School
Une application avec un espace personnel dédié
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Sensibilisation à la Santé Mentale auprès des collaborateurs de l’ESSEC
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Suivi régulier de l’impact du dispositif
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Formation
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L'impact de teale
+50%
Plus de la moitié des collaborateurs de l’ESSEC qui utilisent teale se connectent régulièrement
4,8/5
De taux de satisfaction aux webinaires collectifs
L’utilisation de teale est en progression constante
