Nicolas Merlaud

Co-fondateur de teale

Nicolas Merlaud, Co-fondateur & CRO de teale. Diplômé de l'ESSEC en 2011, Nicolas commence les 7 premières années de sa carrière en tant qu'entrepreneur dans la vidéo. Suite à un passage dans le monde de la Tech chez 360Learning, il décide de mettre sa créativité et son envie d'entreprendre à nouveau au service d'un sujet qui lui est cher, la santé mentale. Il cofonde teale en 2021, où il accompagne les dirigeants d'entreprise et les équipes RH à répondre au défi de la santé mentale dans leurs organisations.

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Turnover : impacts sur l’entreprise et stratégies de prévention

Il représente une préoccupation croissante pour les employeurs, dans un contexte où les salariés changent plus facilement d’emploi qu'il y a 15 ans.

May 7, 2024

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Comprendre et prévenir le présentéisme en entreprise

Sujet plus complexe que l'absentéisme, il est essentiel de bien le comprendre.

April 24, 2024

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Taux d’absentéisme au travail : définition, méthode de calcul et analyse

Qu’il résulte d’événements extérieurs au travail, de maladies liées à l’activité professionnelle ou d’un manque d’engagement, l’absentéisme est un fléau pour les entreprises.

April 24, 2024

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Comment BearingPoint a déployé une démarche de prévention du bien-être mental

L'équipe RH France de BearingPoint propose à ses équipes la solution de santé mentale teale depuis plus d’un an. Découvrons leur retour d'expérience.

February 9, 2024

February 9, 2024

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teale lève 10M€ pour devenir le leader européen de la santé mentale et en finir avec le burn-out en entreprise.

La Santé Mentale fait partie des grandes actualités RH du moment. En tant qu’employeur, pourquoi est-il crucial de s’emparer du sujet ? Et comment s’y prendre concrètement ?

August 31, 2023

August 31, 2023

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teale, élue meilleure solution B2B de santé mentale en France

Chez teale, cela fait maintenant 2 ans que l’on crée des solutions pour permettre à chacun de prendre soin de sa santé mentale et que cela devienne un réflexe au quotidien.

November 9, 2022

November 9, 2022

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Découvrez teale for me

Comment allez-vous prendre soin de vous cette semaine ? Découvrez teale for me, le nouveau programme personnalisé de teale.

October 10, 2022

October 10, 2022

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teale s'engage pour les semaines de la santé mentale

À l’occasion de la semaine de la santé mentale, teale offre une séance de psy ou de coaching à tous ses utilisateurs.

October 10, 2022

October 10, 2022

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STATION F soutient la santé mentale de ses entrepreneurs grâce à teale

STATION F, le plus grand campus de start-up au monde, s’associe à teale, l’application qui aide les entreprises à prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs.

January 17, 2022

January 17, 2022

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teale lève 2M€ pour aider les entreprises à protéger la santé mentale des équipes

La mission de teale est simple : aider les entreprises à protéger la santé mentale des collaborateurs, en créant un réflexe de prévention chez les équipes.

May 6, 2021

Burn-out et épuisement professionnel

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Comment Rtone prend soin de ses équipes pour éviter le surengagement ?

Depuis quelques mois, Rtone déploie notre solution de santé mentale teale. Echanges avec Malika Hassab, responsable RH et Guillaume Nenna Ruhlmann, chargé de mission RH.

May 5, 2023

Burn-out et épuisement professionnel

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Décrypter les mécanismes du cerveau pour devenir meilleur manager

Élément clef du développement humain d’une entreprise, le métier de manager est un rôle difficile qui nécessite d’apprendre sur la durée.

February 10, 2023

February 10, 2023

Burn-out et épuisement professionnel

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Burn-out chez vos collaborateurs : les signaux faibles qui doivent alerter

Découvrez les signaux faibles chez vos collaborateurs qui doivent vous alerter

September 14, 2022

September 14, 2022

Burn-out et épuisement professionnel

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RH : nos conseils pour déconstruire les idées reçues sur le burn out

Selon le dernier sondage d’Empreinte Humaine en 2022, 2,5 millions de salariés sont en état de burn-out sévère. Découvrez nos 5 conseils pour démêler le vrai du faux autour du burn-out.

September 14, 2022

September 14, 2022

Burn-out et épuisement professionnel

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Identifier les signes du burn-out pour prévenir l’épuisement

Le burn-out est un ensemble de symptômes à la fois physiques, physiologiques, psychologiques, et comportementaux

June 3, 2022

Burn-out et épuisement professionnel

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Trouver son rythme de travail sans s'épuiser

A l’heure du diktat de la productivité, on a tous, un peu trop souvent, cette impression de poursuivre des heures qui nous échappent. Mais chacun a son propre rythme.

April 6, 2022

Burn-out et épuisement professionnel

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Désacraliser l’échec pour prendre du recul

Notre souhait à travers cet article : démystifier l’échec pour savoir prendre du recul et se recentrer sur le moment présent.

December 2, 2021

December 2, 2021

Burn-out et épuisement professionnel

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Prévenir l’épuisement des collaborateurs : entre quête du bien-être et souhait de performance

La santé mentale a bien longtemps été boudée en entreprise. Face à l'épuisement professionnel, le défi est de taille.

September 30, 2021

September 30, 2021

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Comment Sanofi harmonise sa politique de santé mentale avec des profils de salariés hétérogènes et des sites multiples ?

Partenaire de teale depuis 2021, les équipes RH de Sanofi ont d’abord testé un pilote avant de l’étendre à l’ensemble de la population Healthcare France.

August 30, 2023

August 30, 2023

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Comment l’ESSEC Business School rend ses collaborateurs acteurs de leur bien-être ?

L’ESSEC Business School, grande école de commerce, également très innovante en ce qui concerne sa politique de QVT à destination de ses 850 collaborateurs et professeurs.

August 29, 2023

August 29, 2023

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La santé mentale en entreprise avec teale : comprendre et agir

Avec la pandémie mondiale, la santé mentale est entrée dans le monde de l’entreprise et fait partie des grandes actualités RH du moment.

May 10, 2023

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Santé mentale en entreprise : 5 arguments pour convaincre son CODIR

Vous êtes RH et convaincu·e de l’intérêt d’une politique de santé mentale dans votre structure ? Reste maintenant à convaincre votre direction.

February 20, 2023

February 20, 2023

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Santé mentale : 2022, quel bilan ? Voici les grandes tendances

On vous partage les grandes tendances en Santé Mentale pour vous permettre d’accompagner au mieux vos employés en 2023.

January 11, 2023

January 11, 2023

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RH : comment détecter et prévenir un management toxique ?

Un salarié sur cinq dénonce un management toxique. Un chiffre qui fait froid dans le dos. Le problème ? Bien que l’on en parle de plus en plus, ce n’est pas forcément facile de définir avec précision ce qu’est le management toxique. Et pourtant, il est essentiel de le détecter pour éviter les effets délétères sur l'humain et sur la performance.

October 28, 2022

October 28, 2022

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Thérapie cognitive et comportementale : guide complet

Présidente de l'Association Française des Thérapies Cognitives et Comportementales (AFTCC), Stacey Callahan est aujourd'hui une docteure en psychologie clinicienne et une professeure de psychopathologie renommée. Son choix, celui d'opter pour une pratique passionnée et consciencieuse des TCC, a attiré notre attention : pourquoi cette approche, dont teale s'est grandement inspiré, a convaincu Stacey au fil des années ?

May 4, 2022

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Le travail d'équipe à l'épreuve du conflit

La gestion de conflit, c'est tout un savoir faire parfois indispensable pour travailler en équipe. Parlons en avec notre expert psychologue.

March 1, 2022

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Stratégies efficaces pour réduire le stress au travail

Qu’importe le secteur d’activité, le poste occupé ou l’ancienneté, personne n’est à l’abri de l’ennemi commun qu’est le stress au travail. La quête de performance, les divergences de personnalités couplées parfois aux problèmes personnels des salariés alimentent un stress quelque peu décourageant pour tout manager dévoué. Et cela est vrai même quand on adore ce qu’on fait. Paradoxalement, souvent quand on adore ce qu’on fait…

February 4, 2022

February 4, 2022

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Améliorez votre quotidien grâce à la psychologie positive

À l’origine de notre stress, il y a parfois des émotions négatives sur lesquels nous pensons ne pas avoir d’emprise. Qu’en est-il des ressentis que nous pouvons réellement impacter ?

January 17, 2022

January 17, 2022

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Les 5 problèmes majeurs des EAP (Employee Assistance Programs)

Les EAP (Employee Assistance Programs) reviennent sur le devant de la scène en ce moment, et pourtant, leur taux d’engagement sont très faibles. Décryptage.

January 27, 2021

January 27, 2021

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La santé mentale, tout le monde en parle, mais de quoi s’agit-il vraiment ?

Pourquoi la santé mentale est-elle si péjorativement connotée ? Quelle est la définition exacte de la santé mentale ?

January 20, 2021

January 20, 2021